ハケンとは？

Advantages of temporary staffing

人材派遣のメリット

派遣で働くことの大きな特長は、「選べる自由」にあります。
職種、仕事内容、勤務地、勤務時間などの希望条件を登録することで、自身の希望に沿った働き方を実現できます。
勤務地や部署が一方的に変更される可能性がある正社員と比較すると、その自由度の高さは大きな魅力です。

人材派遣には魅力が満載！

自分の都合に合わせた働き方

自身の都合に合わせて働くことができる点も、派遣の大きな特長です。
勤務日数、勤務時間、勤務場所、仕事内容などを、特定の形に固定されることなく柔軟に選択できます。

適職探しにはもってこい

派遣なら、ひとつの仕事にとらわれることなく、さまざまな仕事にチャレンジできます。
実際に働きながら、「自分に合う仕事」「本当にやりたい仕事」を探すことができるのも魅力です。

スキルを活かすことができる

一般企業の社員の場合、コンピューター、語学、経理などの専門スキルを持っていたとしても、必ずしもそのスキルを活かせる部署に配属されるとは限りません。
せっかく身につけたスキルが、突然、関係のない部署で求められることもあるでしょう。
一方、派遣では能力や経験に応じて派遣先が決まるため、専門スキルを活かしながら、さらに磨きをかけていくことが可能です。

大企業で働くチャンス

正社員として大企業に入社することは、今や簡単なことではありません。
その一方で、派遣という働き方であれば、大企業で働くチャンスは確実に広がります。
優秀な人材に囲まれた環境で働くことは、大きな刺激となり、自分自身の成長にもつながります。

仕事内容・時間がきっちりしてる

派遣社員は、労働時間や仕事内容があらかじめ契約で決まっているため、無理な残業や、契約外の業務を求められる心配が少ない働き方です。

正社員へのステップアップ

派遣社員として働くことは、正社員への入り口のひとつでもあります。
実際に、正社員登用を前提とした試用期間として、人材派遣を活用している企業も少なくありません。
自分で仕事を探しているものの、なかなか希望に合う仕事に出会えないと感じている方は、人材派遣を選択肢のひとつとして考えてみてはいかがでしょうか。

就業までの流れ

スタッフコミュニティでは、上記の流れに基づき、スタッフを貴社へ派遣しております。
派遣後も定期的なフォローアップを行い、貴社の業務最適化に資するよう、常に最適な人材の派遣に努めております。

ヒアリング

当社コーディネーターが貴社へお伺いし、業務内容や人材に関するご要望等について、詳しくお打ち合わせをさせていただきます。

人選

ご要望に沿った登録スタッフを人選いたします。
また、必要に応じて、各種媒体を活用した求人も併せて行います。

ご契約

ご要望に沿った人材をご紹介のうえ、ご契約となります。
派遣期間や賃金の設定等につきましても、細やかにご相談を承ります。

フォロー

派遣スタッフの基礎教育や就業後のメンタルフォローなど、派遣スタッフとお客さまのためにフォローを努めます。

ご提案

派遣スタッフの就業状況等を適宜確認し、さらにご要望に沿った形を実現できるよう、継続的にご提案をさせていただきます。

紹介予定派遣事業　人材派遣を貴社の未来につなげる

正社員への雇用を前提として、派遣スタッフとして一定期間（最長6か月）受け入れていただき、その間にスタッフの能力や適性を見極めたうえで、直接雇用を決定する仕組みです。
スタッフコミュニティでは、お客さまとスタッフ双方の合意率を高めるため、派遣期間中も当社コーディネーターが十分なフォロー体制を整え、継続的に支援を行っております。

深い結びつきを持つ共同体（コミュニティ）として。

派遣スタッフのみなさまとコーディネーターが、ひとつのコミュニティとして、ともに考え、ともに課題解決に向き合います。
コーディネーターは、これまでの経験やご希望をじっくりお聞きし、適性検査の結果も参考にしながら、無理のない、最適なお仕事をご提案します。