ひと・未来・笑顔をキーワードに、派遣やアウトソーシングという機会を通じ、地域社会に貢献できるサービスを提供していきます。
わたしたちは地域に密着し、一人ひとりの出会いと縁を大切に考えます。みなさまに「ありがとう!」と喜んでいただけるのがわたしたちの喜びです。
スタッフのみなさまと、様々な悩みや相談をともに考え、解決できるようにバックアップをしていきます。
面接時にスタッフコミュニティ独自の分析システムによる適性検査をおこない分析・評価内容をお客様へのご提案の基礎としております。
分析・評価内容から派遣スタッフの行動パターンをあらかじめ予測することで、お客様の活用リスクを軽減し、ご要望に沿ったご提案が可能となります。
その適性にあった職種又は職場を提案する事により派遣スタッフの潜在能力を高めることが可能になります。この場合、長期労働契約の派遣スタッフには特に有効となります。
設 立 | 2005年8月1日 |
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商 号 | 株式会社スタッフコミュニティ |
資本金 | 3,000万円 |
代表取締役 | 村松 俊明 |
事業内容 |
労働者派遣事業(派 22-300163) 有料職業紹介遣業(22-ユ-300101) アウトソーシング事業 人材コンサルタント業 |
取引実績 |
・技術系 ・サービス系 ・オフィス系 ・製造系 他多数あり |
関連会社 |
村松保良行政書士事務所(登録番号 第05172111号) 村松総合事務所(静岡県知事(1)第12536号) |
設 立 | 2008年8月1日 |
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商 号 | 株式会社スタッフコミュニティ富士 |
資本金 | 3,000万円 |
代表取締役 | 村松 俊明 |
事業内容 |
労働者派遣事業(派 22-300492) 有料職業紹介事業(22-ユ-300238) アウトソーシング事業 人材コンサルタント業 |
取引実績 |
・サービス系 ・オフィス系 ・物流系 ・製造系 他多数あり |