人材派遣のメリット

派遣で働くことのメリットをひとことでいうなら「選べる自由」でしょう。派遣では、職種、仕事内容、勤務地や勤務時間などの条件を登録することで、お仕事を自分でアレンジできます。
正社員が辞令ひとつで勤務地や部署を動かされることを思えば、これはかなりの魅力。

人材派遣には魅力が満載！

• 自分の都合に合わせた働き方

  自分の都合にあわせてお仕事ができます。勤務日数・勤務時間・勤務場所・仕事内容等、1つの形に長く縛られることなく、自由に決めることができます。

• 適職探しにはもってこい

  派遣では1つのお仕事に縛られることはありません。
  様々な仕事を経験することができます。自分が本当にしたい仕事、肌に合う仕事を探すのには便利です。

• スキルを活かすことができる

  一般企業の社員の場合、コンピューター・語学・経理など専門スキルを持っていたとしても、必ずしもそれを活かせる部署につけるとは限りません。
  せっかくのスキルも、それとは関係のない部署に突然、配属されることもあるでしょう。ですが派遣の場合は、能力ごとに派遣されるので、専門のスキルを活かすことができ、さらに磨きをかけることも可能でしょう。

• 大企業で働くチャンス

  現在の雇用を取り巻く様々な状況を考えたとき、大企業に正社員として入社するチャンスも少なくなってきます。しかし、正社員ではなく、派遣社員という形であれば、大企業からの求人もぐんと多くなります。周囲は厳しい競争を勝ち抜いてきた優秀な人材ばかりです。大きな刺激にもなりますし、仕事やスキルに対する考え方も大きく影響を受けることでしょう。

• 仕事内容・時間がきっちりしてる

  派遣社員は労働時間、労働内容が契約できちんと決められているので、時間外労働をしいられることもなく、決められた労働内容とは関係のない仕事をする義務もありません。

• 正社員へのステップアップ

  派遣社員として就労するということは、正社員への入り口でもあります。現に、正社員に登用する試用期間として、人材派遣を利用する企業もたくさんあります。自分でお仕事を探しているけれど、なかなか良いお仕事に巡り会えない…なんて方は、人材派遣を利用するのも選択肢のひとつですよ！

スタッフコミュニティでは上記のながれでスタッフを貴社に派遣いたしております。定期的なフォローアップも行っており、貴社の業務の最適化のために、ベストな人材を派遣するよう努めております。

• ヒアリング

  当社コーディネーターがお客さまのもとへ伺い、詳しいお仕事内容やご要望などを承ります。

• 人選

  ご要望に沿った登録スタッフを人選します。必要に応じて各種媒体への求人も併せて行います。

• ご契約

  ご要望に沿った人材をご紹介し、ご契約。派遣期間・賃金の設定等も細かくご相談承ります。

• フォロー

  派遣スタッフの基礎教育や就業後のメンタルフォローなど、派遣スタッフとお客さまのためにフォローを努めます。

• ご提案

  派遣スタッフの就業状況などを見極め、さらにご要望に沿った形を実現出来るようにご提案させていただきます。

紹介予定派遣事業　人材派遣を貴社の未来につなげる

正社員への雇用を前提に派遣スタッフとして、一定期間(最長6ヶ月)受け入れ、スタッフの能力や適正を判断し、その上で直接雇用を決定するシステムです。スタッフコミュニティでは、お客さまとスタッフの双方の合意率を高めるように、当社コーディネーターが派遣期間より充分なフォロー体制を組んでいます。

深い結びつきを持つ共同体（コミュニティ）として。

派遣スタッフのみなさまとコーディネーター共同体（コミュニティ）として様々な問題解決にあたります。

まずコーディネーターは、応募者の皆様から今日までの経験、要望などをじっくり時間をかけて聞くことからはじめ、適性検査の結果も踏まえ最適なお仕事をご紹介していきます。